Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования. В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ. Группа компаний РКС — это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек. Средний доход на 1 работника в год — ,7 тыс.

ОАО «РКС» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса

В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов. По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании.

ТГК-5 стремится соотносить бизнес -задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения. В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнес а с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнес а.

Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес -сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества.

Реализация Антикоррупционной хартии российского бизнеса». Федерального собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Вице-президент ТПП РФ Владимир Страшко принял участие в выставке-форуме Группа компаний «Совфрахт – Совмортранс».

Порядок присоединения к Социальной хартии российского бизнеса Общая цель Социальная хартия российского бизнеса — добровольная инициатива Российского союза промышленников и предпринимателей, основанная на понимании и признании представителями делового сообщества активной роли бизнеса в общественном развитии, важности следования социально ответственных норм деловой практики. Социальная хартия направлена на содействие тому, чтобы: Социальная хартия российского бизнеса не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий.

Социальная хартия разрабатывалась в первую очередь для представителей делового сообщества. Преимущества присоединения и участия Следование принципам Социальной хартии не дает близких конкурентных преимуществ и не ведет к быстрому росту капитализации компаний. Социальная хартия — это позиция и долгосрочный выбор людей, укрепляющих стратегическое положение бизнеса.

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние.

Социальная хартия российского бизнеса – это новый формат (компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и.

Участие в мероприятии приняли представители Администрации Президента Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства экономического развития Российской Федерации, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, руководители профильных подразделений крупнейших российских и зарубежных компаний. Мероприятия проходило в Екатеринбурге июля с.

Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся не только ситуации внутри компаний, но также отношений с партнерами по бизнесу и с государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работе с персоналом, содействия правоохранительным органам и т. Присоединение к Антикоррупционной хартии — это публичный акт согласия бизнеса, общественных организаций на деле противодействовать коррупции; разработан специальный регламент, обеспечивающий контроль над проявлением коррупционной практики и т.

Документ подписали уже более З00 компаний и организаций России.

«Ростелеком» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников.

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса и Федерального закона от Министерством труда и социальной защиты РФ (далее.

С одной стороны, очевидны его роль и значение для развития экономики и общества в целом, с другой - честный бизнес воспринимается как нонсенс. В этой книге вскрываются причины создавшегося положения и предлагаются возможные шаги по изменению ситуации. Книга состоит из трех частей. В первой рассматриваются проблемы статуса и развития отечественного бизнеса.

Вторая посвящена выявлению причин его негативного восприятия. В третьей части на конкретных примерах раскрываются возможности формирования социальной ответственности бизнеса, развития социальных бизнес-коммуникаций. Книга адресована предпринимателям, менеджерам, специалистам по , а также всем тем, кого интересует судьба деловой активности в России. Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра.

РусГидро присоединилось к участникам Антикоррупционной хартии российского бизнеса

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие.

Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности. Социальная хартия - это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес ; сообщества:

Территория опережающего социально-экономического развития Антикоррупционная хартия российского бизнеса предполагает внедрение в «Реестр надежных партнеров», свидетельствуют в пользу компании при принятии бизнеса положительно отразится на деловой репутации, так как участие в.

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Статья интересна тем, что автор рассматривает конкретные международные и российские стандарты, выявляя при этом их преимущества и взаимосвязь. Автор основательно анализирует взаимозависимость стандартов и предлагает обобщённую схему в построении единой системы управления деятельностью в области устойчивого развития. Этот процесс представляет собой социальную ответственность бизнеса, которая обеспечивает согласованность интересов, координацию усилий различных организаций, групп населения и властных структур в решении определенных социальных проблем, достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития.

С каждым днем бизнес-сообщество принимает все более активное участие в разрешении данных проблем. Распространение концепции КСО как политики устойчивого развития организаций вызвало необходимость стандартизации данного процесса как на мировом, так и на национальном уровнях. Стандарты КСО, принятые на международном уровне С х годов предпринимались многочисленные попытки создания инструментария и стандартов, которые можно было бы использовать в целях унификации нефинансовой отчетности, а также для объективной оценки вклада корпораций в социальную, экологическую, экономические сферы и определения критериев их устойчивого развития.

В данной статье мы уделим внимание следующим признанным международным сообществом стандартам КСО:

Антикоррупционная инициатива бизнеса

Одноклассники Присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 присоединилась к Социальной хартии российского бизнеса — сообщает пресс-служба компании. В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует Коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов.

О Хартии. Анкета кандидата на включение в Реестр участников Антикоррупционной хартии российского бизнеса и общественной поддержки компаний-участников Хартии, выносят эти Поделиться в социальных сетях.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Опубликовано: Медведева подписана Антикоррупционная хартия российского бизнеса четырьмя крупнейшими бизнес-союзами России: Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленная палата РФ самостоятельно ведут свои разделы сводного Реестра организаций, присоединившихся к Хартии через Российский союз промышленников и предпринимателей либо через систему Торгово-промышленных палат. Для того, чтобы быть включенным в Реестр и получить соответствующее Свидетельство, компания должна направить в Российский союз промышленников и предпринимателей или другое бизнес-объединение, подписавшее Хартию, Заявление и Анкету по установленной форме.

Каждые два года в Российский союз промышленников и предпринимателей или в соответствующую Торгово-промышленную палату компания представляет самостоятельно заполненную Декларацию о принятых антикоррупционных мерах. Достоверность Декларации может быть предварительно заверена компанией в аккредитованном экспертном центре. Более подробную информацию можно получить на.

Гайдаровский форум – 2019. Приватизация в России: 30 лет спустя...


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!